イクボス宣言!

 当社は、企業のトップが「イクボス」になるよう努め、

男女ともに仕事と家庭の両立が可能な職場環境づくりを推進する「イクボス宣言」を行ないました。
 
[当社の具体的な取り組み例]
 ・社員の子の小・中・高校入学及び成人を迎える際に祝い品の贈呈
 
 ・小学校3年生以下の子がいる社員に対して、以下の制度を利用できるようにします。 
    ①育児フレックスタイム労働制度  
    ②時間単位で取得可能な年次有給休暇を用いての時短労働制度       など
 
 
(下記画像をクリックすると宣言の内容を詳しくご覧になれます)
ikubosssengenn.jpg
 
 
 
「イクボス」についてもっと詳しく→http://fathering.jp/ikuboss/